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Hochschule Deggendorf: Frauenbeauftragte

Hochschulfrauenbeauftragte

Frauenbeauftragte

Lehrkraft Deborah Lehman-Irl
Hochschule Deggendorf
Fakultät für Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik
Edlmairstraße 6+8
94469 Deggendorf

Raum: A 005.1
Tel.: +49 (0)991-3615 144
Fax: +49 (0)991-3615 199
Email-Adresse

Sprechzeiten: Dienstag, 13:30 - 14:30 Uhr

Willkommen!

Als Frauenbeauftragte möchte ich Sie herzlich an der Hochschule Deggendorf begrüßen. Als eine junge, moderne und lebendige Universität fühlen wir uns verpflichtet, eine einladende Umgebung für all unsere Studenten, Mitarbeiter und Besucher zu schaffen.

Das Ziel einer Frauenbeauftragten ist es, das Profil der Frauen an unserer Hochschule anzuheben und als eine Kontaktstelle zwischen weiblichen Professoren, Lehrpersonal und Studenten mit der Universität und auch darüber hinaus zu dienen.

Frauendienstleistungen wie unsere an der Hochschule Deggendorf der Angewandten Naturwissenschaften dienen besonders dazu, den Fortschritt von Frauen zu begünstigen, indem sie ihre Karrieremöglichkeiten und ihre Entwicklungserfahrungen vergrößern. Solch ein Netzwerk kann eine Quelle für Information, Rat und Unterstützung sein und ebenso ein Forum beinhalten, in dem Erfahrungen ausgetauscht werden können. Es ist auch wichtig um einerseits das Ziel der Hochschule zu erfüllen, die Anzahl der weiblichen Professoren und des anderen Lehrpersonals zu erhöhen und andererseits Frauen zu ermutigen, zunehmend akademische Titel zu bekommen.

Diese Seite und die Links (zurzeit in Bearbeitung) beinhalten Information darüber, wie wir uns generell um die Nöte unserer Studentinnen kümmern und auch um die Studierenden (weilblich und männlich), die Kinder haben. In dieser Abteilung finden sie Information über die Aktivitäten die von der Frauenbeauftragten organisiert werden und über das Programm das von dem Carrer Service angeboten wird mit hilfreichen Links und bevorstehenden Ereignissen.

Die Aufgaben der Frauenbeauftragten

Kleinkind vor sommerlicher Hochschularchitektur

Die Frauenbeauftragten achten auf die Vermeidung von Nachteilen für Wissenschaftlerinnen, weibliche Lehrpersonen und Studierende; sie unterstützen die Hochschule in der Wahrnehmung ihrer Aufgabe, die Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu fördern und auf die Beseitigung bestehender Nachteile hinzuwirken.

Für die Bewältigung gegenwärtiger Probleme und der Gestaltung der Zukunft gilt es, das bislang unausgeschöpfte Innovations- und Kreativitätspotential der Frauen zu mobilisieren und zu nutzen. Die Frauenbeauftragten beraten und unterstützen die Hochschule bei
  • der Herstellung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleicheit
  • der Vermeidung bzw. Beseitigung von Nachteilen für Studentinnen, Professorinnen und weibliche Lehrpersonen

durch
  • Vertretung von Fraueninteressen in den Hochschulgremien
  • Mitwirkung bei der Erhöhung des Frauenanteils bei Professuren
  • Informationen über Fördermöglichkeiten für Studentinnen
  • Informationen über berufliche Perspektiven von Frauen
    Siehe Career Service der Hochschule Deggendorf: Organisation von Veranstaltungen zur Vermittlung und Einübung spezifischer Schlüsselqualifikationen (z.B. Bewerbungs- und Verhandlungstrainings) für Studentinnen
  • Beratung bei Diskriminierung und Gewalt gegen Frauen
  • Unterstützung und Förderung frauenspezifischer Themen in Lehre, Forschung und Praxis
  • Kooperation mit Institutionen, Frauenverbänden, Schulen etc. außerhalb der Hochschule.

Als Frauenbeauftragte - sowohl der einzelnen Fakultäten als auch als zentrale Hochschulfrauenbeauftragte - arbeiten in der Regel Lehrkräfte und Professorinnen, manchmal auch Professoren.
Sie werden für dieses Amt gewählt und verrichten ihre Tätigkeit im Rahmen ihrer Dienstaufgaben.

Die Frauenbeauftragten der bayerischen Hochschulen koordinieren ihre Tätigkeit auf Landesebene. In der Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an bayerischen Hochschulen arbeiten sie mit den Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten aller Hochschularten Bayerns zusammen.

In diesem Rahmen
  • veranstalten sie regelmäßig Fachtagungen
  • informieren sie die Öffentlichkeit über die Situation von Frauen an den Hochschulen
  • nehmen sie Stellung zu Fragen der Gleichstellungspolitik
  • regen sie Fördermaßnahmen für Frauen im Hochschulbereich an
  • setzen sie sich ein für die besonderen Belange der der Frauen an Hochschulen ein
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